ProZ.com frequently asked questionsग्राहकों से मुलाकात/अनुवादकों और दुभाषियों से मुलाकात Main
1 - Posting jobs at ProZ.com 1.1 - कौन प्रोज.कॉम द्वारा आउटसोर्स कर सकता है? कोई भी व्यवसाय या व्यक्ति प्रोज.कॉम द्वारा काम आउटसोर्स कर सकता है। अगर पोस्टिंग तरीके को इस्तेमाल किया गया, तो निम्नलिखित जानकारी आवश्यक है: नाम, ईमेल, फोन, देश इत्यादि। इन्स्टेंटजोब्स (तुरंत नौकरियों) के लिए, क्रेडिट कार्ड द्वारा भुगतान पहले से करना अनिवार्य है। 1.2 - प्रोज़.कॉम पर किस प्रकार के जॉब पोस्ट किए जा सकते हैं? अनुवाद, भाषांतरण, स्थानीयकरण और अन्य जॉब पोस्ट किए जा सकते हैं जिसमें बहुभाषी पेशेवरों या कंपनियों की सेवाएं अपेक्षित हों। 1.3 - क्या मैं अपनी सेवाओं के विज्ञापन के लिए जॉब पोस्टिंग फार्म का उपयोग कर सकता हूँ? नहीं। ऐसी कोई संभावना नहीं है कि इस फार्म का उपयोग करके आपको कोई ग्राहक मिलेगा। बल्कि ऐसा करके आप दूसरे सेवा प्रदाताओं को असुविधा ही उत्पन्न करेंगे, जो इस फार्म के माध्यम से केवल वैध जॉब अवसरों की अपेक्षा करते हैं। ऐसा करने से आपके बोली लगाने के अधिकार को भी वापस ले लिया जाएगा। 1.4 - प्रोज़.कॉम में किस प्रकार के जॉब पोस्ट करने की अनुमति नहीं है? कृपया ऐसी जॉब सूचनाओं को पोस्ट करने से बचें जिनमें बहुभाषा पेशेवरों की सेवाओं की विशिष्ट जरूरत न पड़ती हो। साथ ही, जॉब पोस्टिंग सामग्री में वयस्क प्रकृति की कोई सामग्री नहीं हो सकती है। 1.5 - मुझे किन शुल्कों का भुगतान करना होगा? ProZ.com पर जॉब पोस्ट करने का कोई शुल्क नहीं लगता है। इसके लिए कोई कमीशन भी नहीं लिया जाता है। ऐसा इसलिए संभव है क्योंकि ProZ.com सेवा प्रदाताओं से वार्षिक सदस्यता शुल्क लेती है। 1.6 - जॉब के लिए मूल्य तथा समय सीमा का निर्धारण कैसे किया जाता है? ProZ.com जॉब फार्म केवल आपको सेवा प्रदाताओं से मिलने में सहायता करेगा। परियोजना विवरण - कार्य विवरण, भुगतान, समय सीमा, आदि पर आप और आपके सेवा प्रदाता के बीच सीधे सहमति होनी चाहिए। 1.7 - मैं दर की जानकारी कहाँ दर्ज करूँ? यथासंभव अधिकतम विवरण देत हुए, पहले जॉब से संबंधित विवरणों को दर्ज करें। यदि आपके मापदंडों को पूरा करने वाले लोगों में ऐसे ProZ.com सदस्य हैं जो बोली लगाने पर निर्णय लेने के लिए, आपकी बजट सीमा पर ध्यान देने को वरीयता देते हैं, तो आपको बजट सीमा प्रदान करने का अवसर दिया जाएगा। 1.8 - मैने एक जॉब पोस्ट किया और मुझे बजट सीमा दर्ज करने का कोई अवसर नहीं दिया गया। क्यों? इसका अर्थ यह हुआ कि आपके मापदंडों से मेल खाते किसी भी पेशेवर में जॉब के लिए बोली लगाने से पहले ग्राहक के बजट को देखने की आदत नहीं है। आपको मिली कोई भी बोली जॉब पोस्टिंग में आप के द्वारा प्रदत्त जानकारियों पर आधारित होगी। 1.9 - शुरुआत से दरों की जानकारी को शामिल करने का विकल्प क्यों हटा दिया गया? अनुवादक, किसी जॉब के लिए क्या मूल्य लेना चाहता है इसका निर्धारण करने के लिए वह सबसे अच्छी स्थिति में होता है, इस तथ्य को प्रतिबिंबित करने के लिए। अधिक जानकारी के लिए, देखें: > जॉब पोस्टिंग में परिवर्तन के बारे में। 1.10 - क्या हो अगर एक भी बोली मेरी बजट सीमा में न हो? ProZ.com, पेशेवर अनुवादकों का दुनिया का सबसे बड़ा नेटवर्क है। यदि कोई भी आपके बजट में काम करने को तैयार नहीं है तो आप अपने बजट को बढ़ाने या विकल्प की तलाश करने पर विचार कर सकते हैं। अधिक जानकारी के लिए: अनुवाद: यह निर्धारित करना कि आपको क्या सेवा चाहिए और किस कीमत पर.देखें। 1.11 - जब मुझे एक बजट सीमा दर्शाने का अवसर दिया जाता है तो मुझे किस तरह से आंकलन करना चाहिए? यदि आपके पास किसी अनुवाद के मूल्य निर्धारण का अनुभव न हो तो आप एक बजट सीमा दर्ज करने के इच्छुक हो सकते हैं। यदि आप एक सीमा दर्ज करने का निर्णय लेते हैं तो निम्न निर्देशिका से सलाह पर विचार करें: अनुवाद: इसका निर्धारण करना कि आपको क्या सेवा चाहिए और उसकी लागत क्या होगी। यह दस्तावेज़ ProZ.com के साथ पंजीकृत अनुवादकों द्वारा लिए जाने वाले पारिश्रमिक संबंधी आंकड़ों से लिंक प्रदान करता है। 1.12 - क्या मुझे ऐसी बजट सीमा दर्ज करनी चाहिए जो कि भुगतान करने की मेरी क्षमता से थोड़ी कम हो? यह आप पर निर्भर करता है लेकिन आपकी अधिकतम सीमा को दर्ज करना यह सुनिश्चित करने में आपकी सहायता करता है कि जॉब पेशेवरों के एक बड़े समूह को दिखे व उनको आकर्षक लगे। 1.13 - में जॉब की खोज करने वाले अनुवादकों के लिए सेवाएं प्रस्तुत करता हूँ। क्या मैं पोस्ट कर सकता हूँ? नहीं। जॉब पोस्टिंग फार्म एक ही प्रकार के व्यवसाय प्रबंधों के प्रस्ताव के प्रस्तुतिकरण के लिए है: जॉब पोस्ट करने वाला सेवाओं के निष्पादन के लिए पोस्ट करने वाले प्राप्तकर्ता को भगुतान करना। वेब पोर्टल, जो अनुवादकों आदि का डाटाबेस बेच रहे हैं या कोई ऐसी व्यवस्था का सुझाव दे जिससे कि पोस्ट का प्राप्तकर्ता, पोस्ट करने वाले को भुगतान करता हो, तो ऐसी व्यवस्था को अवैध विज्ञापनदाता माना जाएगा। पोस्टिंग को हटा दिया जाएगा तथा संबंधित सदस्यता निरस्त कर दी जाएगी और आपको भविष्य में पोस्टिंग करने से प्रतिबंधित कर दिया जाएगा। 1.14 - किन कारणों से ProZ.com से किसी जॉब पोस्ट करने वाले को प्रतिबंधित किया जा सकता है? कृपया ProZ.com निलंबन नीति. का संदर्भ लें। 1.15 - मैंने जॉब पोस्ट की है लेकिन यह अब तक दिख नहीं रहा है। If you are a basic user of the site, your job posts will require vetting. This is usually done within 12 hours of the entry being posted. You may also want to check to make sure you have provided complete and correct contact details. If your job hasn't appeared after a 24-hour period, please submit a support request. 1.16 - Why do my job postings require staff approval? Job postings will require staff review in the following cases: In case of doubt, submit a support request. * Users who have posted two or more jobs within the last three months without issues and are affiliated with a Blue Board with a >3 average rating are automatically added to a job posting whitelist. 1.17 - Can I request to be added to the job posting whitelist? Yes. To submit a request to be added to the job posting whitelist, you must meet the following conditions: If your account meets the condition above, you will see the option to request to be added to the job posting whitelist on your business page.  You will also be given the option to submit a whitelisting request after you post a job (on the confirmation step) and on the job posted confirmation email sent to your email address. Site staff will review your request and you will be notified of the decision. 1.18 - अपनी पोस्टिंग पर अच्छी प्रतिक्रिया पाने के लिए महत्वपूर्ण बातें क्या हैं? मुझे और किन बातों को ध्यान में रखना चाहिए? जॉब पोस्ट करते समय यह महत्वपूर्ण है कि जहाँ तक संभव हो, काम की प्रकृति के बारे में और इसके साथ-साथ सेवा प्रदाताओं से अपनी अपेक्षाओं के बारे में वर्णनात्मक रहें। 1.19 - सेवा प्रदाता कैसे मुझसे संपर्क करेंगे? आप संपर्क की अपनी पसंदीदा विधि (ईमेल, फोन, ऑनलाइन आवेदन फार्म आदि) को बता सकते हैं। सेवा प्रदाताओं को आपकी पसंदीदा संपर्क विधि का सम्मान करने को लिए प्रोत्साहित किया जाता है; कुछ आउटसोर्सर तब बुरा मान जाते हैं जब सेवा प्रदाता उनकी पसंदीदा संपर्क विधि की उपेक्षा करते हैं और वे उन सेवा प्रदाताओं के साथ काम नहीं करेंगे। 1.20 - मुझे अनुवादकों (या दुभाषियों) का उत्तर कितनी जल्दी मिलेगा? जब स्टाफ द्वारा किसी जॉब को पोस्ट या अनुमोदित किया जाता है तो आपके जॉब की जरूरतों से मिलने वाले जॉब प्रोफाइलों को ई-मेल सूचना भेजी जाती है। आपकी जॉब जरूरतें कितनी विशिष्ट या सामान्य है इसके आधार पर आप कुछ ही मिनटों में सेवा प्रदाता आपसे संपर्क करने लगेंगे। 1.21 - क्या सेवा प्रदाता एक दूसरे के विरुद्ध बोली लगा रहे होंगे? नहीं। जो आपसे संपर्क करते हैं उन्होने दूसरों की बोली नहीं देखी है। सेवा प्रदाताओं को उन दरों और काम करने की अवधियों का प्रस्ताव करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है जो सर्वश्रेष्ठ काम प्रदान कर सकें। अपनी निर्णय क्षमता का उपयोग करते हुए यह निर्णय करें कि कोई बोली अनावश्यक रूप से कम है (जो एक सावधानी से भरे काम को सुपुर्द कर पाने में कठिन होगा) या अनुचित रूप से उच्च है। 1.22 - मैं कैसे यकीन कर सकता हूँ कि अनुवादक विश्वसनीय है? पेशेवर प्रशिक्षण और डिग्रियों, क्षेत्र में अनुभव, अर्जित प्रत्यायकों, पेशेवर संगठनों से संबद्धता, संदर्भों आदि के बारे में विचार करें। अनुवाद से बाहर पेशेवर अनुभव भी मायने रख सकते हैं। आप अपने जॉब का सामग्री पर अनुवादक के साथ चर्चा करने के इच्छुक हो सकते हैं जिससे कि सामग्री पर उसकी समझ का आंकलन कर सकें। किसी ग्राहक द्वारा एक छोटे नमूने की मांग असामान्य नहीं है, किसी नए अनुवादक को काम सौंपने के पहले उसकी क्षमता समझने के लिए लगभग 100 शब्द के आसपास इसके लिए पर्याप्त होंगे। (ध्यान दीजिए कि कुछ अनुवादक अपने प्रोफाइल 'पोर्टफोलियो' में अपने काम के नमूने रखते हैं। इसके अतिरिक्त अनुवादकों का KudoZ इतिहास कई बार उसकी शैली या शब्दावली के प्रति उसके दृष्टिकोण को समझने में उपयोगी हो सकता है।) अंततः आप ProZ.com प्रमाणित PROके साथ काम करना चाह सकते हैं। 1.23 - यदि मैं एक जॉब पोस्ट करें और एक बहुत अच्छा अनुवादक खोज लूं, तो क्या अगली बार मैं उसके साथ सीधे काम कर कर सकता हूँ? बेशक। एक बार जब आप किसी ProZ.com अनुवादक या दुभाषिये से संबंध स्थापित कर लें तो यह आपके लिए सबसे अधिक लाभ वाली बात होगी कि आप केवल उस व्यक्ति के साथ काम करना जारी रखें। लंबी अवधि के लिए सेवा संबंध का पालन पोषण करना समय के साथ लाभकारी होगा, क्योंकि सेवा प्रदाता उच्च गुणवत्ता वाला काम कम समय में करके देने में सक्षम होगा, क्योंकि वह आप और आपकी कंपनी की विशिष्ट शब्दावली व जानकारियों से परिचित होगा(गी)। 1.24 - मेरे पास कोई विशिष्ट जॉब नहीं है -- लेकिन में अपना अनुवादकों से संबंधित डाटाबेस बढ़ाना चाहता हूँ। आप माह में एक बार पोस्ट कर सकते हैं, जिसके साथ अधिकतम पांच जॉब पोस्टिंग हर बार हो। बार-बार अनुवादकों को बिना वास्तविक जॉब के आमंत्रित करना, बहुत से पेशेवर अनुवादकों द्वारा घुसपैठ समझा जाता है। इस कारण से आपकी संभावित पोस्टिंग ProZ.com मुख्य पृष्ठ पर प्रदर्शित नहीं भी की जा सकती है। 1.25 - मैं अपने जॉब की घोषणा नहीं करना चाहता हूँ जो कि गोपनीय है। मैं क्या करूँ? यदि आपका जॉब गोपनीय है तो जॉब पोस्टिंग फॉर्म का उपयोग न करें। आपकी जरूरतों को पूरा करने वाले सेवा प्रदाताओं की खोज के लिए ProZ.com निर्देशिका का उपयोग करने पर विचार करें। जब आपको उपयुक्त सेवा प्रदाता मिल जाए तो आप उससे सीधे संपर्क कर सकते हैं। 1.26 - यदि मेरी जॉब पोस्टिंग संबंधी जानकारी को मुझे संपादित करना हो तो मैं क्या कर सकता हूँ? >जॉब पोस्टिंग पुनरीक्षित होने से पहले, जॉब पोस्टिंग के शीर्ष पर "जॉब संपादित करें" बटन है जो आपको अपने जॉब को संपादित करने में सक्षम करता है। हालांकि एक बार जॉब पुनरीक्षित हो जाने और सार्वजनिक रूप से दिखने के बाद आपको अपनी जॉब पोस्टिंग का संपादन करना अनुमत नहीं होगा। लेकिन, यदि आपको अपनी जॉब पोस्टिंग में कुछ जोड़ने की जरूरत है तो आप इसके स्थान पर "परिशिष्ट" जोड़ सकते हैं। 1.27 - मैंने जो नौकरी पोस्टिंग किया है उसे बंद कैसे कर सकता हूं? आउटसोर्सर की हैसियत से आप अपने नौकरी पोस्टिंग को कुछ भाषाओं के लिए या पूर्णतः बंद कर सकते हैं। 1.28 - किसी गैर-लाभकारी समूह द्वारा वित्तपोषित होने वाले जॉब का क्या अर्थ है? गैर-लाभकारी समूह एक संगठन होता है जो शाक्षिक तथा धर्मादा कारणों के लिए होता है और इसके भागीदारों या ट्रस्टियों को कोई वित्तीय लाभ नहीं होता है। कुछ अनुवादक अपनी दरों को किन्ही सार्थक लगने वाले गैर-लाभकारी समूह के लिए काम करते समय अपनी दरों को कम करने के इच्छुक होते हैं। गैर-लाभकारी संगठनों की ओर से पोस्ट किए जाने वाले जॉब में समूह का नाम और संगठन के बारे में जानकारी वाली वेबसाइट के सार्वजनिक रूप से दृष्य लिंक शामिल होने चाहिए। ऐसे जॉब जो गार-लाभकारी के रूप में चिह्नित होंगे लेकिन जो इन जरूरतों को पूरा न करेंगे उनको साइट स्टाफ द्वारा हटा दिया जाएगा। 1.29 - क्या जॉब पोस्टिंग तथा Blue Board के बीच कोई संबंध है? जॉब पोस्ट करने वालों को Blue Board.पर जोड़ा जा सकता है। 1.30 - नौकरी पोस्टिंग इतिहास (पहले के नौकरी पोस्टिंग)? नौकरी पोस्टिंग इतिहास पृष्ठ में आउटसोर्सर द्वारा पोस्ट किए गए ताजातरीन 100 नौकरियां दिखाई जाती हैं (यह आउटसोर्सर के आत्म-परिचय या ईमेल पते पर आधारित होता है)। बोली लगानेवाले उस आउटसोर्सर द्वारा पहले पोस्ट की गई नौकरियों को "पहले के नौकरी पोस्टिंग" कड़ी के जरिए देख सकते हैं। यह कड़ी "आउटसोर्सर के बारे में" वाले बक्से में स्थित है। आउटसोर्सर भी अपने नौकरी पोस्टिंग को इस कड़ी के उपयोग से या इस पृष्ठ का उपयोग करके देख सकते हैं: नौकरी पोस्टिंग इतिहास।  1.31 - पोस्ट किए गए जॉब में मैं अपना नाम संपादित करना चाहता हूँ। मैं इसे कैसे कर सकता हूँ? >एक ऐसे जॉब को संपादित करने के लिए जो कि पुनरीक्षित नहीं किया गया था जॉब पृष्ठ पर जाएं और "जॉब संपादित करें" पर क्लिक करें। संपादन मोड में, जांच करें कि क्या अनुरोधानुसार आपके संपर्क विवरण पूर्ण व सही हैं जैसा कि जॉब पोस्टिंग नियम #9.में अनुरोध किया गया है। ध्यान दें कि आप अपना वास्तविक नाम, संभावित उम्मीदवारों के लिए अदृष्य कर सकते हैं, इसके लिए बस आप अपनी कंपनी में अपने पद को दर्ज कर के कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए "सार्वजनिक रूप से दिखाएं" विकल्प को अचयनित करके कर सकते हैं, जो कि जॉब पोस्टिंग फॉर्म में वास्तविक नाम क्षेत्र के बाद होता है इसके बाद "मैं एक कंपनी का प्रतिनिधित्व करता हूँ" का चयन करें। "संपर्क व्यक्ति का पद नाम" का एक नया क्षेत्र दिखेगा। 1.32 - जब एक बार मैं "बोली स्वीकार करें" को चुनता हूँ तो क्या इशका अर्थ होता है कि मैं किसी एक वेंडर को काम सौंप रहा हूँ? बिल्कुल नहीं। आप परियोजना को कार्यान्वित करने के लिए जितनी चाहे उतनी बोली स्वीकार कर सकते हैं। सभी जरूरी बोलियों को एक साथ चुना जाना संभव है और बदलावों को सहेज लिया जाए या बोलियों को चुना जाए और बदलावों को चरणबद्ध तरीके से सहेजा जाए। एक बार जब आप सेवा प्रदाता की बोली चुन लें और बदलावों को सहेज लें तो आपको चयनित बोली पर "इस बोली को स्वीकार किया गया" जैसा नोट दिखेगा। बोली की स्वीकृति पर सेवा प्रदाता को एक सूचना भेजी जाएगी। बोली को चुनने के बाद आप सेवा प्रदाता से परियोजना पर चर्चा करने के इच्छुक हो सकते हैं। 1.33 - मैं प्राप्त बोलियों को कैसे देख सकता हूँ? आपको जॉब पर प्राप्त बोलियों की सूची देखने के लिए, "जॉब्स [1] निर्देशिकाएं" टैब से "मेरे द्वारा पोस्ट किए गए जॉब्स" पर जाएं, जिस जॉब की खोज कर रहे हैं उसे देखिए और अपने दाहिने [बोलियां देखें] पर क्लिक करें। सभी बोलियों की एक सूची खुलती है। 2 - प्रोज़.कॉम पर जॉब ढूंढ़ना 2.1 - नौकरियों का वितरण कैसे होता है? प्रोज.कॉम में नौकरियों को वितरित करने के तीन अलग-अलग तरीके हैं: 2.2 - कौन नौकरी पा सकता है? प्रोज.कॉम का कोई भी पंजीकृत सदस्य नौकरी पा सकता है। लेकिन नौकरी पोस्ट करनेवाले चुन सकते हैं कि उनके पोस्टिंग के लिए ऐसे ही उपयोगकर्ता बोली लगा सकें जो कुछ कसौटियों पर खरे उतरते हों। सीमित नौकरियों के बारे में अधिक जानकारी के लिए देखिए यह फैक । 2.3 - मैं प्रोज़.कॉम पर कैसे जॉब प्राप्त कर सकता हूँ? The main channel to get jobs in ProZ.com are direct searches in the directory. The best strategies to get jobs are: 2.4 - जॉब पोस्टिंग में मैं अब भुगतान सूचना क्यों नहीं देख पा रहा हूँ? अनुवादक, किसी जॉब के लिए क्या मूल्य लेना चाहता है इसका निर्धारण करने के लिए वह सबसे अच्छी स्थिति में होता है, इस तथ्य को प्रतिबिंबित करने के लिए, जॉब पोस्ट करने वाली प्रणाली में हाल ही में कुछ परिवर्तन किए गए थे। बजट/मूल्य निर्धारण जानकारी को केवल उन लॉग इन किए उपयोगकर्ताओं को दिखाया जाता है जो जॉब की जरूरतों को पूरा करते हैं। आप जिन जॉब की योग्यताओं की जरूरतों को पूरा कर रहे हैं उनके लिए बजट/मूल्य निर्धारण जानकारी को दिखाना या छिपाना चुन सकते हैं। अधिक जानकारी के लिए, देखें: > जॉब पोस्टिंग में परिवर्तन के बारे में। 2.5 - मैं एक अनुभवी अनुवादक हूँ लेकिन फ्रीलांसिंग में नया हूँ। यह मैं कैसे निर्धारित करूं कि मुझे किसी जॉब के लिए कितना पारिश्रमिक लेना चाहिए? इस विषय पर दिशानिर्देश के लिए, अनुवादक के रूप में अपनी दरों व शुल्कों का निर्धारण करना.लेख को पढ़ें। 2.6 - बोली लगाने का निर्णय लेने के पहले, मैने ग्राहक की बजट संबंधी जानकारी देखने के लिए इच्छा जाहिर की है जिसके चलते मुझे कभी-कभार जानकारी मिली है। क्या मुझे ग्राहक के बजट के भीतर बोली लगानी होगी? नहीं। ग्राहक द्वारा प्रदान की गयी बजट सीमा केवल इस बात को निर्धारित करने के लिए है कि आप बोली लगाने के लिए अपना समय उपयोग करना चाहते हैं या नहीं। बोली लगाते समय आपको कभी भी जरूरी गुणवत्ता पर काम को प्रदान करने के लिए आपके अनुसार आवश्यक राशि से कम पर काम करने का प्रस्ताव नहीं करना चाहिए, बजट सीमा चाहे कुछ भी दी गयी हो। 2.7 - क्या ग्राहकों द्वारा दी गयी बजट सीमाओं को बाजार की आम दरें मान लेना सुरक्षित होगा? नहीं। ग्राहक की बजट सीमाएं अक्सर बाजार दरों से नीचे होती हैं। 2.8 - क्या हो यदि मेरी बोली के बाद ग्राहक मेरे से फिर संपर्क करे और मेरी निर्धारित दरों से कम का प्रस्ताव करे? अस्वीकार कर दीजिए। केवल आप तय कर सकते हैं कि नियमित रूप से जरूरी गुणवत्ता के साथ आपको किस पारिश्रमिक की जरूरत है। अंततः, सहकर्मियों तथा ग्राहकों से उस राशि से कम न लेना आपकी जिम्मेदारी है। 2.9 - क्या सबसे कम बोली वाले अनुवादक ही हमेशा चयनित किए जाते हैं? नहीं। अनुभवी ग्राहक जानते हैं कि एक विशेष स्तर से नीचे की दर पर एक जैसी अच्छी गुणवत्ता दे पाना असंभव है। इसलिए, वे अनुवादक जो ProZ.com के माध्यम से नए ग्राहकों से संपर्क कर पाने में सफल हैं वे आम तौर पर वे हैं जो पेशेवरों की सामान्य सीमा में बोली लगाते हैं। 2.10 - मैं सिद्धांत रूप में इसे समझ रहा हूँ, लेकिन मुझे यकीन नहीं है कि मैं इसे अपने आप कर पाउंगा। आप अकेले नहीं हैं! दूसरे ProZ.com सदस्यों से साइट के माध्यम से या स्थानीय powwow.पर मिलें। आपको निश्चय ही काफी सहायता मिलेगी। 2.11 - मैं बोली कैसे लगा सकता हूं? सबसे पहले आपके लिए यह जानना जरूरी है कि सब नौकरी पोस्टिंग बोलियां स्वीकार नहीं करते हैं। दूसरी बात यह कि यदि जिस नौकरी पोस्टिंग में आपको रुचि है, वह बोलियां स्वीकार कर रहा है, तो आपको बोली लगाने की प्रक्रिया शुरू करने के लिए नौकरी पोस्टिंग के पृष्ठ के ऊपरी या निचले भाग में स्थित "बोली लगाएं" बटन पर क्लिक करना चाहिए जो आपको एक दूसरे पृष्ठ में ले जाएगा जहां आप अपनी दर आदि से संबंधित जानकारी दर्ज कर सकेंगे। जब आप "बोली प्रपत्र" में आ जाएं, आप जिस दर पर काम करने को तैयार हों, उसे स्पष्ट कर पाएंगे। याद रखिए, यदि आप पूर्ण/आंशिक (नौकरियां) सदस्य नहीं हैं, तो नौकरियों के लिए बोली लगाने के लिए आपको अपने ब्राउनी अंक या बटुए का इस्तेमाल करना होगा। बोली लगाने का शुल्क 1 अमरीकी डालर या 100 ब्राउनी अंक है। 2.12 - क्या में जॉब बोली प्रस्तुत करने के बाद संपादित कर सकता हूँ? नहीं। एक बार प्रस्तुत किए जाने के बाद जॉब की बोलियां संपादित नहीं की जा सकती हैं। हालांकि आप अपनी बोली में कोई टिप्पणी जोड़ सकते हैं और कोई अन्य संबंधित जानकारी दर्ज कर सकते हैं। 2.13 - नौकरी पोस्टिंग इतिहास: इसे कौन देख सकता है? केवल प्रोज.कॉम सदस्य अपना नौकरी बोलियों का इतिहास देख सकते हैं। यह जानकारी अन्य सदस्यों या आउटसोर्सरों को उपलब्ध नहीं है। 2.14 - अपने बोली प्रपत्र में जो पोस्ट होता है, उसे मैं नियंत्रित कैसे कर सकता हूं? यदि आप अपने "निजी जानकारी संपादित करें" पर जाएंगे तो आप उस जानकारी को संपादित करेंगे जो बोली प्रपत्र में आपके बारे में दर्शाई जाएगी, जैसे नाम, पता, फोन/फैक्स नंबर, आदि। 2.15 - क्या किसी क्लासिक जॉब के लिए प्रस्तुत की गयी बोली को मैं वापस ले सकता हूँ? हाँ। आप किसी क्लासिक जॉब के लिए प्रस्तुत बोली को हटाने के लिए "हटाएं" पर क्लिक करके उसे हटा सकते हैं यह आपकी बोली के सामने होता है तथा मेरी बोलियां पृष्ठ पर स्थित होता है। 2.16 - नौकरियों के लिए प्रोज.कॉम के शुल्क क्या हैं? सीधी नौकरियां: आउटसोर्सिंग करना बिलकुल निश्शुल्क है। सीधी नौकरियां प्राप्त करने के लिए आत्म-परिचय रखना भी निश्शुल्क है। 2.17 - "संभावित" नौकरी क्या होती है? "संभावित" नौकरी उस नौकरी को कहते हैं जिसे किसी सुस्पष्ट दायरे (स्कोप) और/या विवरण के बिना पोस्ट किया जाता है; विशेषकर वे जिन्हें सामान्य व्यावसायिक संबंध स्थापित करने या सार-वृत्त (सीवी) प्राप्त करने के लिए पोस्ट किया जाता है। 2.18 - प्रत्येक नौकरी के लिए भुगतान और पूरा करने की अंतिम तिथि कौन तय करता है? हर नौकरी के लिए सभी शर्तें ग्राहक और सेवा प्रदाता आपस में बातचीत करके सीधे तय करते हैं। इन शर्तों को तय करने में या उनके अनुपालन की व्यवस्था करने में प्रोज.कॉम के कर्मियों की कोई भूमिका नहीं रहती है। 2.19 - Does ProZ.com verify information in posted jobs and job descriptions against poster websites, online information or other sources? Basic information is verified by site staff (contact information, for example) to ensure that job posts are within site rules. ProZ.com does not ascertain the veracity of outsourcer web site descriptions or other information; each translator interested in working with a given outsourcer is expected to investigate potential clients to the fullest extent possible before deciding whether or not to work for them. 2.20 - क्या ProZ.com पोस्टिंग को संभावित स्कैमर द्वारा पोस्ट किए जाने की संभावना के आधार पर फिल्टर करता है? ProZ.com समुदाय के लिए, आउटसोर्सरों द्वारा उनका जॉब प्रस्ताव प्रस्तुत करने में सक्षम करने के लिए यह जॉब पोस्टिंग प्रणाली बनायी गयी थी। कोई भी व्यवसाय या व्यक्ति ProZ.com के माध्यम से आउटसोर्सिंग कर सकता है, और सामान्य साइट उपयोगकर्ता (लॉग-इन न किए हुए उपयोगकर्ता और गैर-सदस्य) द्वारा पोस्ट किए गए जॉब की जांच, दिखने के पहले साइट स्टाफ द्वारा की जाती है। 2.21 - मैं आउटसोर्सरों से किन-किन विधियों से भुगतान प्राप्त कर सकता हूं? जब आउटसोर्सर और अनुवादक प्रोज.कॉम में मिलकर व्यवसाय करने का निश्चय करते हैं, वे सभी बातें आपस में तय करते हैं, और इसमें प्रोज.कॉम की कोई भूमिका नहीं रहती है। इसलिए आपको अपने व्यावसायिक साझेदार के साथ मिलकर भुगतान विधि और अन्य शर्तें स्वयं तय करनी चाहिए। 2.22 - मुझे एक नौकरी पोस्टिंग के बारे में सवाल पूछना है। मुझे किससे संपर्क करना चाहिए? आपको नौकरी पोस्ट करने वाले से सीधे संपर्क करना चाहिए। प्रोज.कॉम के पास नौकरी के बारे में सिर्फ वही जानकारी उपलब्ध होती है जो पोस्ट करने वाला उपलब्ध करता है। यह नौकरी पोस्ट करने वाले की जिम्मेदारी है कि वह सही संपर्क जानकारी दर्ज करे। प्रोज.कॉम ऐसी किसी शिकायत पर कार्रवाई नहीं कर सकता जिसमें नौकरी से संबंधित पोस्ट में अवैध कड़ी (लिंक) हो या संपर्क जानकारी उपयुक्त न हो। हमारे पास सिर्फ वही जानकारी है जो पोस्ट करने वाले ने दी है। 2.23 - नौकरी के लिए बोली लगाने के लिए भुगतान करने की विभिन्न विधियां क्या-क्या हैं? पोस्ट की गई नौकरियों के लिए बोली लगाने के लिए भुगतान करना पड़ता है। भुगतान करने की विभिन्न विधियां हैं:
3 - निजी जॉब पोस्टिंग 3.1 - निजी जॉब पोस्टिंग क्या हैं? निजी जॉब पोस्टिंग अन्य ProZ.com जॉब पोस्टिंग के ही समान है बस अपवाद केवल यह है वे विशिष्ट योग्य सेवा प्रदाताओं को ही दिखती हैं। अन्य लोग इस जॉब पोस्टिंग के बारे में कोई पहचान योग्य जानकारी नहीं देख सकते (हालांकि कुछ सामान्य जानकारी जैसे कि भाषा युग्म तथा विशेषज्ञता के क्षेत्र सार्वजनिक रूप से सूचीबद्द हो सकते हैं जिससे कि सामान्य विपणन गतिविधि या रुख दिखें)। 3.2 - निजी जॉब पोस्टिंग का प्रयोजन क्या है? कुछ परिस्थितियों में वे आउटसोर्सर जो अन्यथा ProZ.com पर कोई जॉब पोस्ट करते, ऐसा नहीं करते क्योंकि वे अपनी खोज गतिविधियों को सार्वजनिक रूप से नहीं दिखाना चाहते हैं (उदा. के लिए अपने ग्राहकों या प्रतिस्पर्धियों से छिपाना चाहते हैं)। निजी जॉब पोस्टिंग आउटसोर्सरों को उन जॉब अवसरों को ProZ.com पर उपलब्ध योग्य सेवा प्रदाताओं को उपलब्ध कराने में सक्षम करती है। हालांकि ऐसा करना किसी विशिष्ट उपयोगकर्ता के लिए उपलब्ध जॉब पोस्टिंगों की संख्या कम कर सकता है, लेकिन लक्ष्य यह है कि ये ProZ.com के माध्यम से निकलने वाले जॉब की समग्र संख्या को बढ़ा देगा और प्रत्येक प्रदाता के लिए पहुंच योग्य जॉब पोस्टिंग की प्रासंगिकता को सुधारेगा। 3.3 - किसी निजी जॉब पोस्टिंग के लिए योग्य प्रदाताओं का निर्धारण किस तरह से होता है? आउटसोर्सर, उन प्रदाताओं को विशिष्ट रूप से निर्दिष्ट कर सकता है जो योग्यता नहीं रखते हैं। यदि आउटसोर्सर अनुमत करे तो, प्रणाली स्वचालित रूप से योग्य प्रदाताओं की पहचान करने का प्रयास भी कर सकती है। ऐसा करने के लिए प्रणाली उन प्रदाताओं की खोज करती है जो प्रासंगिक भाषा युग्म, वतनी भाषा और विशेषज्ञता क्षेत्र आदि वाले हों जिसके लिए वह प्रदाता जॉब सूचना प्राथमिकताओं का ध्यान रखती है। आउटसोर्सर तथा प्रदाता के बीच के पहले के संबंध का भी ध्यान रखा जाता है जिसमें एक दूसरे के बारे में दर्ज की गयी प्रतिक्रिया शामिल है। 3.4 - मैं और अधिक निजी जॉब पोस्टिंग के लिए किस प्रकार से योग्य माना जा सकता हूँ? सुनिश्चित करें कि आपका प्रोफाइल पूर्ण हो जिससे कि आपकी योग्यताओं वाले योग्य प्रदाताओं को खोजते समय प्रणाली आपको खोज सके। (पूर्ण प्रोफाइल होना महत्वपूर्ण है क्योंकि इससे संभावित ग्राहक को आपको ProZ.com निर्देशिका, इंटरनेट खोज इंजनों आदि के माध्यम से खोजने में सहायता मिलती है।) 3.5 - मैं एक विशिष्ट निजी जॉब पोस्टिंग तक क्यों नहीं पहुंच पा रहा हूँ? मुझे लगता है कि मैं योग्यता जरूरतें पूरी कर रहा हूँ। आउटसोर्सरों के पास अपनी जॉब पोस्टिंग के लिए, योग्य सेवा प्रदाओं की सूची के ऊपर एक महीन सा नियंत्रण है। कोई आउटसोर्सर जॉब पोस्टिंग को प्रदाताओं की एक विशिष्ट सूची के लिए निर्देशित करना चुन सकता है जिसमें उनकी प्रोफाइल सूचना को शामिल न किया गया हो। 3.6 - क्या निजी पोस्ट पुनरीक्षण से विषयित होती हैं? हाँ। निजी जॉब ProZ.com स्टाफ द्वारा पुनरीक्षित किए जाते हैं जो कि जॉब पोस्टिंग के लिए साइट नियमों.पर आधारित होती है। निजी जॉब पोस्टिंग दूसरी क्लासिक जॉब पोस्टिंग के जैसी होती हैं, अपवाद केवल यह है कि मात्र योग्य प्रदाताओं को उन तक पहुंच की अनुमति होती है। 3.7 - What are social network private jobs? Social network private jobs are job postings generated semi-automatically from job offers made in social networks to give these offers better exposure and reach more suitable service providers than they could reach in the noise of social networks. 4 - जॉब सूचनाएं 4.1 - मुझे नौकरियों के लिए कोई भी ईमेल सूचना नहीं मिल रही है। यदि आपको कोई भी सूचना नहीं मिल रही हो, और आपको वे कभी नहीं मिली हो, तो अपने आत्म-परिचय पृष्ठ के सेटिंगों को जांचें। निम्नलिखित स्थियों में आपको कोई सूचना नहीं मिलेगी: 4.2 - क्लासिक जॉब सूचना के लिए कौन से मापदंड देखे जाते हैं? क्लासिक जॉब सूचनाएं भेजते समय किसी जॉब पोस्टिंग में निम्नलिखित क्षेत्रों का ध्यान रखना पड़ता है जिसमें जॉब सूचना वरीयताओं. के अलावा निम्नलिखित शामिल हैं: 4.3 - मुझे नौकरियों की वे सब सूचनाएं नहीं मिल रही हैं जो सब मुझे मिलनी चाहिए। जब ईमेल सूचनाएं भेजी जाती हैं, तब जिन कसौटियों पर विचार किया जाता है, उनमें शामिल हैं: भाषा-युग्म, विषय क्षेत्र, आवश्यक औजार, भौगोलिक स्थिति, आवश्यक अर्हताएं और दरें। यदि आपको किसी नौकरी के लिए ईमेल सूचना न मिली हो, तो कृपया सुनिश्चित करें कि आपके आत्म-परिचय में ईमेल पसंदों का चयन इस तरह से किया गया है कि आपको वह सूचना मिले। यदि आपको यकीन है कि आपने सही तरह से ईमेल पसंद चुने हैं, तो कृपया समर्थन अनुरोध, करें जिसमें ऐसी एक या अधिक नौकरियों का यूआरएल भी शामिल करें जिनकी ईमेल सूचना आपको प्राप्त नहीं हुई है। समर्थन कर्मी जांच करके देखेंगे कि आपके लिए ईमेल सूचना प्रोज.कॉम सर्वरों से निकली या नहीं। (यदि निकली हो, तो आपके इंटरनेट सेवा-प्रदाता के स्तर पर या आपके कंप्यूटर के स्तर पर कोई समस्या है अथवा इन स्तरों पर ईमेल फिल्टर हो रहे हैं।) 4.4 - मुझे मेरे भाषा-युग्मों की हर नौकरी की सूचना क्यों नहीं भेजी जाती है? यद्यपि आपकी ईमेल पंसद में निर्दिष्ट है कि आपको अपने भाषा-युग्मों की "सभी" नौकरियों की सूचना भेजी जाए, कंप्यूटर-तंत्र नए नौकरी पोस्टिंगों की सूचना भेजने हेतु कुछ अन्य कसौटियों का भी उपयोग करता है। उदाहरण के लिए, आउटसोर्सर निर्दिष्ट कर सकते हैं कि वे केवल कुछ खास देशों के अनुवादकों या कुछ खास सोफ्टवेयर का उपयोग करनेवाले अनुवादकों से ही बोली प्राप्त करना चाहते हैं। "सभी सूचनाएं" चुनने पर भी आपको केवल उन्हीं नौकरियों की सूचना भेजी जाएगी जिनमें आउटसोर्सर ने इस तरह की विशिष्ट आवश्यकताओं का उल्लेख नहीं किया है। 4.5 - मुझे नौकरी पोस्ट होने के कुछ समय बाद क्यों सूचना मिलती है? नौकरी पोस्ट होने और मुझे उसकी सूचना मिलने में काफी अंतराल रहता है। कुछ नौकरियां पोस्टकरनेवालों द्वारा पोस्ट की गई नौकरियां तुरंत प्रकाशित हो जाती हैं। कुछ अन्य पोस्टकर्ताओं की नौकरियों का पुनरीक्षण आवश्यक होता है। इस तरह की नौकरियों के पुनरीक्षण हो जाने के बाद ही ईमेल सूचनाएं भेजी जाती हैं। इसी कारण से नौकरी पोस्ट होने के समय और आपको उसकी सूचना मिलने के समय के बीच कई घंटों का अंतराल हो सकता है। जब सूचनाएं भेजी जाती हैं, तो सभी को निष्पक्षतापूर्वक भेजी जाती हैं; सामान्य स्थितियों में सभी सूचनाएं हमारे सर्वर से 5 मिनट के अंदर निकल जाती हैं। 4.6 - What are "Classic" job posting notifications for Business members? As of May 2016, Business members have the option to receive notifications based on the fields declared in their company profiles. 4.7 - मुझे ProZ.com के माध्यम से एक जॉब सूचना मिली है जो कि निर्देशिका, प्रत्यक्ष प्रोफाइल संपर्क या ProZ.com जॉब पोस्ट के माध्यम से नहीं आयी है, यह क्या है? एक ऐसा इंटरफेस ("एपीआई" या एप्लीकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफेस) विकसित किया जा रहा है जो ग्राहकों को भुगतान वाले कामों के लिए उनके अपने अनुवाद प्लेटफॉर्म से ProZ.com सदस्यों को खोजने तथा संपर्क करने में सक्षम करेगा। सारांश में यह इंटरफेस ProZ.com सदस्यों के लिए ग्राहक संपर्क के एक संभावित अतिरिक्त चैनल का प्रतिनिधित्व करता है। स्वयंसेवकों का एक सीमित समूह वर्तमान समय में, इस इंटरफेस का परीक्षण कर रहा है। यदि आपके पास और अधिक प्रश्न हैं कि यह काम कैसे करता है तो कृपया ProZ.com साइट टीम से समर्थन अनुरोध के माध्यम से संपर्क करें। 4.8 - जॉब के लिए RSS फीड क्या होता है? RSS रियली सिंपल सिंडिकेशन, के लिए लघुरूप है जो कि वेब प्रारूपों का एक परिवार है जिसे एक मानकीकृत प्रारूप में अक्सर अद्यतन की जाने वाली सामग्री जैसे कि समाचार शीर्षक या ब्लॉग प्रविष्टियों के लिए उपयोग किया जाता है और जो उपयोगकर्ताओं को इसकी सदस्यता लेने में सक्षम करता है। | Request help Site documentation The member services and support team  Jared  Lucia  Helen  Yana  Karen  Hayjor  Andrea  Naiara  Joseph  Saint  Valentin  Laura  Erika  Agostina  Ana |
