Con così poco contesto , propongo questa risposta
https://www.este.it/eventi/metodologia-okr-objective-and-key... Conoscere i rituali manageriali necessari per rendere efficaci gli OKR

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Note added at 18 min (2022-10-20 21:31:35 GMT)
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https://books.google.it/books?id=RrLyDlryHmYC&pg=PT82&lpg=PT...
Spero che si apra il link

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Note added at 28 min (2022-10-20 21:41:41 GMT)
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probabilmente sarà così vista la nostra cattiva abitudine di usare i termini inglese anche quando in italiano esiste un corrispondente

giusto un'altra versione, per dare uno spunto, ma ripeto a me non dispiace "rituali", perché questa mia per esempio la trovo lunghetta, penso sia corretta anche se non la trovo esaltante onestamente, preferisco gestione del personale (che già comunque è vasto) perché manageriale è ancora più vasto mentre mi pare di capire che si tratti specialmente dell'aspetto di gestione del gruppo da parte del funzionario/manager o dirignte.

rituels managériaux = rituali aziendali (cerimonie, riti e rituali in ambito aziendale e professionale)

"Qui da noi si fa così". Rituali e nuovi modelli di lavoro
La cerimonia che premia un dipendente, l’aperitivo del venerdì, l’annuale staff meeting, la lavagna delle idee, gli auguri per una nascita, la festa di chi va in pensione sono tutti rituali aziendali che rappresentano il modo in cui l’organizzazione esprime e mette in pratica i valori fondanti del proprio modo di essere.
https://www.mclavazza.it/rituali-organizzazioni-e-nuovi-mode...

Indovina chi offre la cena? Parte I - Cerimonie e rituali nella ...
Riti e rituali aziendali rappresentano occasioni per alimentare e rinforzare la relazione sociale e affettiva tra impresa e lavoratori.
https://www.giovannicosta.it/libri/2008_ticonzero_cene_azien...

Rituali, Azienda e Professione
Le applicazioni dei rituali in ambito aziendale e professionale possono essere molteplici, vari e diversificati nella forma, ma tutti invitano le persone a uscire dalla propria gabbia mentale e abbandonare la zona di confort.
Questo movimento di per se ci rende consapevoli dei nostri limiti; osservarli onorarli e penetrarli con volontà e disciplina procura uno strattone psicologico che ci permette di allontanarci dalle credenze auto limitanti, trasformandone gli schemi ripetitivi cosi che i rituali aziendali possano aprire finestre per nuove comprensioni e applicazioni della propria creatività ,attivando un nuovo potenziale, maggiore intuito e forza vitale.
https://ritualcorporate.com/mentoring-2/

Per esempio, una chiara visione culturale è necessaria per definire assetto organizzativo, assunzioni, turnover (soprattutto nelle posizioni al vertice), politiche salariali (incentivi, carriere), norme di azione e comportamento, persino piccoli “rituali” aziendali. Scopri di più su come la cultura aziendale può guidare le tue strategie di business nel Web to print.
https://www.vg7.it/blog/cultura-aziendale-importante-web-to-...

Il rito del commiato
Le appartenenze forti si sono indebolite, e anche certi rituali aziendali tipici di alcune grandi fabbriche, quali la # a Torino, sono venuti meno. Per chi rifiuta il rito religioso, dunque, non resta sovente (tranne che si tratti di personaggi importanti) che l'afasia e il silenzio. Ci troviamo dunque, per quanto riguarda i riti funebri, di fronte ad una situazione di "crisi" o, se si vuole, di passaggio
https://www.oltremagazine.com/site/rito-commiato.html

Les rituels managériaux : clé d’un management participatif
1. Qu’est-ce qu’un rituel managérial ? Pouvez-vous donner des exemples ?
Un rite détaille le contenu, la périodicité et l’ordre prescrit des cérémonies qui se pratiquent dans une religion ou dans une société. En entreprise, les rituels managériaux sont des moments d’animation clés de l’équipe qui permettent de :
- Poser le cadre
- Organiser les décisions, les actions et piloter l’activité
- Se sentir appartenir et exister
- Pouvoir s’exprimer
- Reconnaître l’importance des étapes franchies
Parmi les rituels les plus connus, on peut citer,
au niveau individuel
- l’entretien annuel de progrès, l’entretien de pilotage de l’activité, la formation sur le tas, …
et au niveau collectif
- la réunion d’équipe, plus rarement, le séminaire d’équipe.
Les rituels managériaux sont essentiels pour la motivation et la performance et font partie intégrante du management participatif. Ils permettent à la fois aux collaborateurs de se motiver et d’être proactifs, et à l’équipe de développer son intelligence collective. Ce sont de puissants espaces d’animation, de dialogue, de prise de recul et de créativité, à condition qu’ils ne tombent pas dans la routine ou l’excès de formalisme.
https://management.efe.fr/2014/05/22/rituels-manageriaux-man...

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Note added at 8 hrs (2022-10-21 05:17:47 GMT)
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See Explanation:

rituels managériaux = rituali aziendali (cerimonie, riti e rituali in ambito aziendale e professionale)